Einleitung:

Mein Klient ist ein renommiertes, international tätiges Großunternehmen aus der Industrie und Europas führender Anbieter in seinem Segment. Das Unternehmen bietet neben einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket weitere Benefits wie Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, interne- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bAv uvm. 

Zur SAP-seitigen Erweiterung sucht mein Klient einen Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d).

Aufgaben:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (Employee Central, Performance & Goals, Onboarding/Offboarding)
• Beratung des Fachbereiches in den Prozessen rund um SuccessFactors
• Aufnahme und Steuerung von Anforderungen aus dem Personalbereich und Konzeption von Implementierungs- und Optimierungslösungen
• Koordination und Durchführung integrativer Test-Cases zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der SAP SuccessFactors Module
• Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie externer Systeme

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich SAP SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Employee Central/ Performance & Goals/ Onboarding/Offboarding
• S/4HANA Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse