Ihre Klinik

• Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus an mehreren Standorten mit jährlich rund 35.000 stationären und mehr als 65.000 ambulanten Patienten/-innen
• Die Fachbereiche Anästhesie, operative Intensivmedizin, Schmerzmedizin, Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Radiologie, Nuklearmedizin, Strahlentherapie, Urologie sowie die HNO-Belegabteilung und mehrere Zentren decken das medizinische Leistungsspektrum ab
• Die Abteilung für Schmerztherapie der Klinik für Anästhesiologie versorgt standortübergreifend ca. 1.300 ambulante wie stationäre Patienten/-innen
• Mit einer speziell zur Durchführung multimodaler Schmerztherapie eingerichteten Station mit rund 10 Betten und verschiedenen Therapieräumen
• Die ambulante Versorgung erfolgt im Rahmen einer schmerztherapeutischen Ermächtigungsambulanz
• Zur Erweiterung des Therapieangebots ist eine schmerztherapeutische Tagesklinik und perspektivisch der Aufbau eines schmerztherapeutischen Zentrums geplant
• Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie mit der Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie
• Sie besitzen Berufserfahrung ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz
• Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber
• Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz

Ihre Aufgaben

• Leitung der Schmerzambulanz, der stationären Schmerztherapie und des Akutschmerzdienstes
• Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum
• Fortführung von klinischen schmerztherapeutischen Studien
• Ausbildung und Supervision im Bereich des Akutschmerzdienstes zur Erlangung der Zusatzbezeichnung spezielle Schmerztherapie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Ihre Chance

• Äußerst attraktives Gehaltspaket
• Engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Modernen Führungsstrukturen
• Großzügige Corporate Benefits
• Befreiung von Bereitschafts- und Rufdiensten
• Flexible Arbeitszeitmodelle