• Du wirkst vollumfänglich im Tagesgeschäft mit (Rekrutierung, Mitarbeitendenbetreuung, Akquisetätigkeiten etc.)
• Gemeinsam mit Deinem Team positionierst Du unser umfangreiches Produktportfolio durch nachhaltige Vertriebsaktivitäten und betreust ein bestehendes Kundennetzwerk
• Du erstellst und kalkulierst lösungsorientierte und kundennahe Angebote und platzierst diese bei den Entscheidern vor Ort
• Du rekrutierst gewerbliche und kaufmännische Spezialisten (gn) für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Zudem trägst Du Budgetverantwortung, erstellst Jahresplanungen und bist sicher in der Überwachung von erfolgsrelevanten Kennzahlen
• Du trägst Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für Deine Niederlassung
• Du führst Dein Team kooperativ, leidenschaftlich und bist Vorbild sowie AnsprechpartnerIn vor Ort.

• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sowie idealerweise erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und bereits nachweislich erfolgreich umgesetzte Fähigkeiten in der Mitarbeitenden und Kundenakquise
• Zielorientierte und proaktive Persönlichkeit mit großer Organisationsstärke
• Verbindliche Dienstleistungs- und Serviceorientierung, die du durch ein klares Ausdrucksvermögen und Kommunikationsstärke vermitteln kannst
• Du zeichnest Dich durch kooperative Führungsarbeit aus, dabei motivierst und entwickelst Du Dein bestehendes Team vor Ort

• Die Basics: Attraktives Gehalt mit 13 Gehältern und einem möglichen 14. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externes Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
• Deine Weiterentwicklung: Ein persönliches Weiterbildungsbudget, digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmäßige Feedbackgespräche auch über deine Einarbeitungszeit hinaus
• Füreinander & Miteinander: Hochwertige Events für unsere Mitarbeitenden, regelmäßige Teambesprechungen, eine Geschäftsführung, die für dich immer ansprechbar ist, Good-Practice um voneinander zu lernen, Unternehmenswerte, die für uns alle gelten und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen

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