Drei Teams. Ein Ziel. Performance in der Montage von Systemen und elektronischen Komponenten.

Unser Mandant ist ein international anerkanntes Industrieunternehmen im Einsatz für automatisierte Qualitätssicherung. Das Unternehmen ist Teil einer erfolgreichen, etablierten Unternehmensgruppe. Mit einem starken Fokus auf wachsende Märkte hat sich das Unternehmen als innovativer Technologiepartner etabliert. In einer smarten, hochmodernen Produktionsumgebung, die 2019 neu errichtet wurde, verbindet unser Mandant jahrzehntelange Expertise mit zukunftsorientiertem Mindset. Ein aktives und modernes Führungsteam und eine empathische Geschäftsführung gestalten gemeinsam die weitere Entwicklung. Das Unternehmen steht für Stabilität, technologische Exzellenz und eine offene Unternehmenskultur. Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie Verantwortung für die Teams in der Produktion. 

• Produktionssteuerung und Kapazitätsplanung: Sie planen, organisieren und steuern die Produktionsabläufe in den Teams auf Basis der  systemgestützten Kapazitäts- und Ressourcenplanung. Sie tragen in der Produktion die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termintreue.

• Shopfloor Management: In regelmäßigen Shopfloor Meetings planen Sie gemeinsam mit den Teamkoordinatoren den Tag und besprechen Störungen und Qualitätsfragen. 

• Führung und Steuerung: Als fachlich und disziplinarisch verantwortliche Führungskraft in der Produktion sind Sie verantwortlich für drei Teams, die Produkte für unterschiedliche Produktbereiche fertigstellen. Sie werden bei den operativen Abläufen von erfahrenen Teamkoordinatoren unterstützt. 

• Teamentwicklung und Führungsstil: Sie führen kooperativ und klar, fördern Kooperation und Kompetenz im Team und beziehen alle Mitarbeitenden in die Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse mit ein.

• Zusammenarbeit und Verantwortung: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten gemeinsam die personalrelevanten Themen. Die betriebliche Ausbildung, die eine feste Säule in der Personalentwicklung im Unternehmen ist, beziehen Sie in Ihre Teamentwicklung ein. 

• Effizienz und Produktivität: Als Treiber der Effizienzsteigerungen implementieren Sie Maßnahmen zur Erhöhung der Produktivität und setzen Lean-Prinzipien oder auch die 5S-Methode konsequent durch.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik. Ein aufbauendes technisches Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) sind ebenfalls willkommen und runden Ihr Profil ab. 

• Berufs- und Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit. Am besten passt es, wenn Sie z. B. als Leiter, Teamleiter oder Meister (m/w/d) von Montage- oder Fertigungseinheiten für die Fertigung von kleinen bis mittleren Serien verantwortlich sind. Vor allem Produkte aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Optik oder Automatisierung passen sehr gut. 

• So führen Sie Ihr Team: Sie sind eine dynamische, anpackende und durchsetzungsstarke Führungskraft. Gleichzeitig verfügen Sie über ein hohes Maß an Empathie und pflegen eine kooperative und transparente Kommunikation im Team und zu den Schnittstellen.

• Team- und Kulturentwicklung: Sie fördern aktiv die Entwicklung der Unternehmenskultur und begleiten Ihre Mitarbeitenden bei natürlichen Veränderungsprozessen. 

• System-Knowhow und Planungsexpertise: Sie bringen Ihre Erfahrung im Umgang mit ERP- und PPS-Systemen ein und sind auf Basis Ihrer Kenntnisse in der Fertigungsplanung schnell im täglichen Doing.  

• Hochmodernes Arbeitsumfeld: Aktive Führungsaufgabe in einem hochmodernen Produktionsumfeld eines dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmens.

• Offene Unternehmenskultur mit dynamischem Führungsteam: Offene, zielorientierte und partnerschaftliche Unternehmenskultur, die durch das Führungsteam geprägt ist. 

• Stabile Zukunft mit internationaler Ausrichtung: Sie werden Teil eines stabilen, international ausgerichteten Unternehmens mit Fokus auf technologische Innovation in einem breiten Branchenspektrum. 

Haben wir Ihr Interesse für diese Führungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns bitte Lebenslauf, Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe der unten genannten Kennziffer zukommen. Diskretion und ein transparenter Prozess sind selbstverständlich. Erste Fragen beantworten wir gern direkt und vorab am Telefon. Sie erreichen uns auch abends und am Wochenende.

• Kennziffer: AF162

• CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer

• Tel.: 0521 430 601 91 oder 0521 430 601 92