BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

Ihre Aufgaben

• Management des Projektportfolios: Du bist verantwortlich für die Leitung und das operative Management des Projektportfolios. Du stellst die Einhaltung von Projektmanagementstandards und -methoden aus dem Group PMO sicher und bist Ansprechpartner für Europa.
• Ressourcenmanagement: Du sorgst für eine optimale Ressourcennutzung und Kapazitätsplanung über verschiedene Projekte Europas hinweg.
• Überwachung und Berichterstattung: Du überwachst den Fortschritt und die Leistung aller Projekte innerhalb der Organisation und erstellst Berichte und Analysen für das Management zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
• Strategische Ausrichtung: Du stellst sicher, dass alle Projekte mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen und zur Wertschöpfung beitragen.
• Support GT!-Project: Du unterstützt die Projektleitung bei der Projektplanung und Nachverfolgung der Aktivitäten und stellst so den Projektfortschritt sicher

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement und insbesondere Projektmanagement-Methoden
• Präsentationstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ressourcenplanung
• Strategisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke
• Gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens