Führung heißt für dich nicht nur organisieren, sondern auch inspirieren und gestalten? In diesem zukunftsorientierten Industrieunternehmen baust du dein eigenes Security-Team auf - entwickelst Strukturen, gibst Richtung vor und bleibst zugleich technisch am Puls.

Kundendetails

Ein international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld - digital bestens aufgestellt, mit stabilem Wachstum und starkem Zusammenhalt in der IT.

Auf einen Blick:

• Standort: Bielefeld (Zentrale)
• Mitarbeitende: > 1.000 weltweit
• IT-Team: ca. 19 Personen + 2 Azubis
• Security-Team im Aufbau (3er-Team geplant)
• Kultur: Offen, viel Gestaltungsspielraum, gemeinsame Weiterentwicklung
• Benefits: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 50% HO, interne Entwicklungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

• Entwicklung & Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Sicherheitsstrategie
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines neuen Security-Teams
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen & Strukturen im Security-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams & externen Dienstleistern
• Operative Mitarbeit in laufenden Security-Themen (Vulnerabilty Mgmt., Monitoring, etc.)
• Einführung neuer Sicherheitstechnologien & Schulungsprogramme
• Unterstützung bei Audits, PenTests & Risikoanalysen
• Beratung der Fachabteilungen zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen

Profil

• Fundierte Erfahrung in IT-Security (z. B. Netzwerksicherheit, Schwachstellenmanagement, Compliance)
• Erste Führungserfahrung von Vorteil - aber kein Muss!
• Technischer Background mit Überblick über Security-Tools (z. B. Microsoft Defender, Scanning-Tools, Firewalls)
• Hands-on-Mentalität: Du kannst strategisch denken, aber auch operativ mit anpacken
• Kommunikationsstärke & strukturierte Arbeitsweise