Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d)

Als erfahrene Personalberater sind wir aktuell auf der Suche nach einem motivierten Teamleiter Embedded Systems (m/w/d) für ein innovatives Unternehmen im Großraum Bielefeld. Unser Mandant entwickelt zukunftsweisende Produkte im Bereich der Embedded-Technologien und sucht eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur technisches Fachwissen, sondern auch Teamgeist und Leadership-Qualitäten mitbringt. Wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie Verantwortung übernehmen, Projekte vorantreiben und ein Team nachhaltig entwickeln können, könnte diese Rolle perfekt für Sie sein.

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Embedded Systems.

• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Embedded-Softwarelösungen für innovative Produkte.

• Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit und Qualität.

• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungspläne.

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Hardware-Entwicklung, Produktmanagement und Qualitätssicherung.

• Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsprozessen, Normen und Standards.

• Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Trends im Bereich Embedded Systems.

• Ansprechpartner für Kunden und externe Partner bei technischen Fragestellungen und Projekten.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Systems, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen.

• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Embedded-Systemen (z. B. C, C++) sowie in gängigen Entwicklungsumgebungen und Tools.

• Vertrautheit mit relevanten Standards und Normen (z. B. MISRA, ISO 26262, IEC 61508).

• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) von Vorteil.

• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und Workshops.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsangebote.

• Moderne Büros und eine gute Verkehrsanbindung in OWL.