Werkstudent (w/m/d) Regionaler Klimaschutz, Region: Ostwestfalen Lippe

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich regionaler Klimaschutz unterstützen Sie unser Team bei organisatorischen, inhaltlichen und administrativen Aufgaben zur Umsetzung regionaler Klimaschutzaktivitäten in der Region Ostwestfalen Lippe.

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen (online und in Präsenz) sowie bei der Erstellung ansprechender Präsentationsfolien
• Mitarbeit bei der Themenfindung und Inhaltserstellung für kurze Fachtexte und beim regionalen Newsletter
• Durchführung von grundlegenden Recherchen zu relevanten Themen und strukturierte Aufbereitung der Ergebnisse
• Mithilfe beim Aufbau und bei der Pflege von Kontakten zu Kommunen, Unternehmen, Handwerk und weiteren Partnern
• Unterstützung im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten (z. B. Angebotsanfragen, Reiseorganisation)

• Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise mit einem fachlichen Hintergrund oder einer Affinität zu den Themen Klima- und Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz oder Elektromobilität
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS Office (Teams, Outlook, PowerPoint, Word und Excel) sowie Erfahrungen mit Zoom
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit sowie Interesse an den Themen (regionaler) Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Kommunen

• Ab sofort in Teilzeit (20 Std./Woche)
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 5 TV-L
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Hauptarbeitsplatz im Regionalbüro in Bielefeld mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen!

Eine Bewerbung ist ausschließlich über unsere Karriereseite möglich. Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.