Werkstudententätigkeit im Bereich AI / Automation / EAM (m/w/d)
Werkstudententätigkeit im Bereich AI / Automation / EAM (m/w/d)
Werkstudententätigkeit im Bereich AI / Automation / EAM (m/w/d)
Werkstudententätigkeit im Bereich AI / Automation / EAM (m/w/d)
Boellhoff GmbH
Industrie und Maschinenbau
Bielefeld
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
Werkstudententätigkeit im Bereich AI / Automation / EAM (m/w/d)
Über diesen Job
Werkstudententätigkeit im Bereich AI / Automation / EAM (m/w/d)
- Böllhoff Group
- Hauptsitz Bielefeld
- IT
- Kennziffer: 5728
Böllhoff – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Mit der zentralen Einheit 'Corporate Processes & Digitalisation' (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Integration von Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fachbereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und international bestmöglich zu unterstützen.
In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Baue unser EAM-Wissens-Repo auf: Best Practices, Playbooks, Vorlagen – übersichtlich, zugänglich, up to date
- Plane und moderiere praktische Workshops (z. B. Asset-Lifecycle, Rollen & Verantwortlichkeiten, KPI-Startkit)
- Sammle Anforderungen über Interviews, übersetze sie in klare Empfehlungen und nächste Schritte
- Kuriere einen Use-Case-Katalog für AI & Automation: Ideen sammeln, sortieren, priorisieren – gemeinsam mit den Fachbereichen
- Setze schnelle Prototypen mit No-/Low-Code um (Freigaben, Erinnerungen, Datenerfassung, Mini-Dashboards) – dokumentiert und skalierbar
- Manage Innovationen: Piloten starten, Feedback einsammeln, Learnings sichtbar machen, Rollout erleichtern
- Gestalte Change & Kommunikation mit: Micro-Learnings, kurze Guides, interne Stories und Showcases
Dein Profil
- Du studierst – noch wichtiger: du bist neugierig, strukturiert und hast Lust, Dinge besser zu machen
- Kommunikation ist dein Ding: moderieren, zuhören, zusammenfassen, auf den Punkt bringen
- Du liebst Ordnung im Wissen: Playbooks, Checklisten, Templates – du baust, was Teams wirklich nutzen
- Grundverständnis von Enterprise Architecture Management und Lust, Best Practices greifbar zu machen
- Du siehst, wo KI & Automation sinnvoll unterstützen können – ohne Hype, mit Augenmaß
- Hands-on mit No-/Low-Code: einfache Workflows, Formulare, Benachrichtigungen – "schnell testen, schnell lernen”
- Mut zu neuen Wegen, positives Mindset und Freude daran, andere mitzunehmen
- Starke Präsentations- und Schreibskills auf Deutsch; Englisch ist für dich okay
- Teamgeist, Eigenverantwortung – und du kannst 12–20 Std./Woche (Standort Bielefeld) einbringen
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens