InkuPlay ist ein wachstumsorientiertes Entertainment- und Gaming-Unternehmen, das Kreativität, Technologie und neue Formen digitaler Unterhaltung verbindet. Um die nächste Entwicklungsphase strategisch und organisatorisch zu stärken, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Geschäftsführung als vertrauensvoller Sparringspartnerin, Beraterin und operativer Koordinator*in unterstützt.

In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsführer zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor, analysieren komplexe Themen und sorgen dafür, dass sämtliche organisatorischen, kommunikativen und strukturellen Prozesse im Unternehmen klar, effizient und zielgerichtet ablaufen.

Diese Rolle kombiniert Strategie, Beratung, Analyse, Führung und operative Umsetzungsstärke – ähnlich der Rolle eines Senior Advisors in Regierungs- und Spitzenorganisationen.

Aufgaben

Strategische Beratung & Steuerung

• Analyse von Markt-, Unternehmens- und Projektdaten zur Ableitung strategischer Empfehlungen
• Sparringspartner*in der Geschäftsführung für geschäftsrelevante Entscheidungen
• Entwicklung strategischer Initiativen sowie Begleitung der Umsetzung
• Identifikation von Risiken, Chancen und Handlungsoptionen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Business Cases und Priorisierungsempfehlungen

Koordination & Leadership

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Führungskräften zur Sicherstellung eines konsistenten Informations- und Entscheidungsflusses
• Strukturierung von Themen, Alignment zwischen Abteilungen und Eskalationsmanagement
• Unterstützung bei Aufbau und Weiterentwicklung interner Prozesse und Organisationsstrukturen
• Leitung ausgewählter strategischer oder operativer Projekte

Kommunikation & Stakeholder Management

• Professionelle Vorbereitung und Nachbereitung von internen wie externen Meetings
• Erstellung von Präsentationen, Briefings und strategischen Kommunikationsmaterialien
• Abstimmung mit Partnern, Investoren, Agenturen oder Institutionen
• Diplomatische und souveräne Bearbeitung sensibler Themen im Auftrag der Geschäftsführung

Operative Unterstützung auf Leadership-Level

• Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellen, dass die Geschäftsführung stets auf relevanten Stand ist
• Proaktive Identifikation von Themen, die Aufmerksamkeit erfordern
• Unterstützung bei der Planung und Koordination zentraler Unternehmensinitiativen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Management, Kommunikation, Politik, Medien oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Rollen: z. B. Unternehmensberatung, Chief of Staff, Projektleitung, Strategieteams, Corporate Development o. Ä.
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, präzise Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene
• Hohe Integrität, Diskretion und professionelle Loyalität
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen, zu priorisieren und lösungsorientiert zu steuern
• Erfahrung im Stakeholder- oder Change-Management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Daten und Kommunikationsplattformen