Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing
• HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
• Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
• Allgemeines Bewerbermanagement
• Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
• Projekterfahrung
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
• Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
• SAP-HR Kenntnisse wünschenswert

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Celine Eble
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/22249100