• Identifikation und Analyse regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung von Handlungsbedarfen für die Fachbereiche der Porsche Financial Services Gruppe.
• Implementierung und Weiterentwicklung des konzernweiten Auslagerungsmanagements, inkl. Steuerung, Überwachung, Dokumentation und Risikoanalysen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben (insb. MaRisk).
• Monitoring offener Prüfungsfeststellungen der Internen Revision sowie Erstellung des quartalsweisen Berichtswesens für die Geschäftsführung; Begleitung der Fachbereiche bei der Maßnahmenumsetzung.
• Unterstützung des Geldwäsche- und Betrugspräventionssystems, inklusive Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsanalyse, Durchführung von Stichprobenkontrollen, Behandlung von Verdachtsfällen sowie Abgabe von Verdachtsmeldungen.
• Leitung und Unterstützung von Compliance-Projekten, inkl. Erstellung von Risikoanalysen, Wirksamkeitstests und Compliance-Reports.
• Erstellung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zu Compliance-, Geldwäsche- und Auslagerungsthemen für ausgewählte Mitarbeitergruppen.
• Koordination aufsichtsrechtlicher Meldepflichten innerhalb der PFS-Gruppe sowie Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (z. B. Geschäftsführung, Fachabteilungen, Wirtschaftsprüfer, BaFin, Ermittlungsbehörden).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, Bankaufsichtsrecht oder Finanzdienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse in Bankaufsichtsrecht, Rechnungslegung (HGB/IFRS), Controlling, Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention
• Sehr gutes Verständnis regulatorischer Prozesse sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Projektmanagementerfahrung und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Englisch fließend in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

• Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
• EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
• Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
• Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)
• Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen
• Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen

Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Kauf- und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von attraktiven Corporate Benefits sowie einer Bezuschussung für EGYM und Wellpass.

Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.