Im Springer-Pool sind Sie flexibel im Einsatz, um Ausfallzeiten in unseren Altenhilfeeinrichtungen effizient zu überbrücken. Dabei unterstützen Sie die internen Teams des St. Ludgerus Stift. So gewährleisten wir, dass unsere Bewohner jederzeit die bestmögliche Pflege und Betreuung erhalten, unabhängig von kurzfristigen personellen Engpässen.

• Sie sind verantwortlich für die Bezugspflege und -begleitung, sowie die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, sowie für die Erstellung, Durchführung und Evaluation individueller Pflegeplanungen.
• Sie stellen eine adäquaten Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sicher.
• Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Dokumentation der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen und relevanter Informationen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben und QM Standards
• Sie erkennen Veränderungen des Hilfebedarfs und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
• Sie kooperieren mit den Bezugssystemen der Bewohnenden. (z.B. Austausch mit Betreuenden / Angehörigen, behandelnden Ärzt*innen und Therapeut*innen)
• Sie stellen die Weitergabe klienten- und arbeitsrelevanter Informationen in Übergabe-, Team- und Fallgesprächen sicher.

• Sie haben eine abgeschlossene pflegerische Qualifikation als Pflegefachkraft, in der Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Altenpflege.
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie bringen Ihre Fachlichkeit aus Erfahrungen und verschiedenen Einsatzorten im Team ein und gestalten Prozesse mit.
• Sie nehmen an internen und externen Fortbildungen teil.
• Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen im Alter und in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Sie haben einen Führerschein Klasse B.

• Sie arbeiten in einem festen Dienstplan mit klar planbaren Arbeitszeiten .
• Wir zahlen nach den AVR-C-Richtlinien (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bei einer 5-Tage-Woche erwarten Sie 30 Urlaubstage .
• Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte Betriebsrente .
• Wir bieten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten .
• Wir haben Ihre Gesundheit im Blick: Unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen für Sie bereit.
• Ein umfängliches Beratungs- und Unterstützungssystem.
• Multiprofessionelle Teams.
• Möglichkeit der Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten des Gesamtunternehmens.
• Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Identität.