Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
Über diesen Job
Mit Herz und Kompetenz – Fürsorge im Alter in Bingen am Rhein!
Die Geriatrische Tagesstätte richtet sich an jene Menschen, deren Pflege und Betreuung in der Nacht oder am Wochenende gesichert ist, die jedoch am Tage einer gezielten Pflege und Betreuung bedürfen.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungkonzeptes, ausgerichtet an den individuellen Ressourcen der betreuten Menschen
- Erstellen von Pflegeplanung und SIS; Durchführung von Pflegevisiten
- Therapeutische Angebote zur Erhaltung der Selbstständigkeit; aktivierende Gruppenangebote
- Medizinisch-pflegerische Versorgung, z.B. Kontrolle der Medikamenteneinnahme, Vitalzeichenüberwachung
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Examen Pflegefachkraft / als Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- Sie haben Sicherheit in der Erstellung und Umsetzung von Pflegeplanungen und konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Demenz sammeln
- Das für diese Aufgabe erforderliche Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, aber auch Motivation bringen Sie mit
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- Arbeiten ohne Schichtdienst: Die Tagesstätte ist montags bis freitags von 8 bis 17Uhr geöffnet
- Unterstützung durch ein engagiertes Team: Eine kollegiale und intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld sowie die Zusammenarbeit mit einem sympathischen und engagierten Team
- Altersvorsorge und Gehalt: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft und Vergütung nach Tarifvertrag TV-Länder zzgl. Jahressonderzahlung
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden und eigene Fitness App MOOVE
- Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4063 bis zum 07.05.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Ein offenes Wort zum Schluss:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Ein offenes Wort zum Schluss:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Orub Hussain
Recruiting
02632 / 407-5212
Recruiting
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Tina Wittlinger
Abteilungsleitung Pflege SGB XI- Bereich / Koordination FleXperten
06731/50-1983
Abteilungsleitung Pflege SGB XI- Bereich / Koordination FleXperten
06731/50-1983
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 244 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
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Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
244 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landeskrankenhaus (AöR) als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.