Fachgebietsleitung (m/w/d) für Haushalt und Arbeitsschutzmanagement (20251719_0002)

Dafür brauchen wir Sie

Die Fachgebietsleitung umfasst die operative fachliche Steuerung des Fachgebietes Haushalt und Arbeitsschutz des WSA Rhein am Standort Bingen am Rhein.
Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und fachliche Leitung der Beschäftigten (m/w/d) im Fachgebiet Haushalt und Arbeitsschutz
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Geschäftsprüfungen
• Ansprechperson für Maßnahmen die den Haushalt betreffen
• Durchführen von fachbezogenen Beratungen auf Grundlage aktueller Gesetzeslagen
• Kontaktperson für den Bundesrechnungshof bei Rechnungsprüfungsangelegenheiten
• Mitwirken an Besprechungen mit dem Bundesfinanzhof
• Im Amtsbereich die Verantwortlichkeit für die Bekanntmachung und Umsetzung von Erlassen und Verfügungen
• Bearbeiten der Angelegenheiten des Arbeitsschutzes (Steuern, Organisieren und Durchführen) als Linienaufgabe
• Vorbereiten und Teilnehmen an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA)
• Zuständig für das Arbeitsschutzmanagementsystem im WSA Rhein
• Erstellen, Einführen und Weiterentwickeln eines systematischen Gesundheitsmanagements
• Erstellen von Fachbeiträgen für die Amtsleitung und andere Fachbereiche
• Teilnahme an regelmäßigem Leitungsbesprechungen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene Hochschulbildung nach § 8 TV EntGO Bund, Fachhochschule (FH) oder Bachelor als Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d)
oder
abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Das wäre wünschenswert:

• Umfassende Fachkenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse und Erfahrungen in SAP-Verfahren, idealerweise (PVS)
• Führungserfahrung
• Stark ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragter
• Umfassende allgemeine Verwaltungskenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveaustufe "C1 Fachkundige Sprachkenntnisse GER")
• Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Fachgebietes sowie deren praktische Umsetzung
• Sehr gutes Entscheidungsvermögen
• Gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie hohes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln bei der Aufgabenerfüllung
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung und -lösung
  
• Stark ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Amtsbereich des WSA Rhein und zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund.
• Attraktive Jahressonderzahlung im November
• Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten)
• Umfangreiches Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten

Besondere Hinweise

Für Beschäftigte, die bisher nicht an Führungslehrgängen teilgenommen haben, ist die Bereitschaft an diesen Lehrgängen teilzunehmen Voraussetzung für die Bewerbung.
Für externe Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251719_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen, Motivationsschreiben) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch.

Sie können sich auch per Post unter "Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich" bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
(DO:8061) (BG:3)

Ansprechpersonen

Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Rhein Herr Weßeling, Tel.: 02066 418-280. In tariflichen Fragen steht Ihnen das Personalbüro, Tel.-Nr. 02066 418-311 und 02066 418-312 zur Verfügung.