Was Sie mitbringen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt, haben Spass am Teamwork und legen Wert auf ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild. Mit dem Tragen unserer Arbeitskleidung repräsentieren Sie unsere Firma.
• Bereitschaft für den Wechseldienst an allen Wochentagen, wenn Ihr Team Sie braucht.
• Verantwortungsgefühl beim Jugend- und Spielerschutz.
• Auch Bewerber ohne passenden Abschluss sind herzlich wllkommen.

Was wir bieten

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung.
• Weiterentwicklung: Ob als Servicepersonal, Filialleitung, oder als Springer. Wir fördern die individuelle fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Feedbackgespräche. Dadurch wird die Selbstwirksamkeit erhöht und die Zufriedenheit gestärkt.
• Gehalt: Wir schätzen Ihre Arbeit und bieten steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge und vergüten Nachtzuschläge. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit und Position spielt eine Rolle für die Gehaltshöhe.
• Kostenfreie Getränke während der Arbeitsschicht.
• Kinderbetreuungszuschuss: Wir übernehmen einen Teil der Kinderbetreuungskosten für Ihr Kind damit Sie nach der Elternzeit wieder durchstarten können. Beratend stehen wir Ihnen zur Seite.
• Betriebliche Altersvorsorge: Eine Betriebsrente hilft im Ruhestand finanziell abgesichert zu sein.Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Betriebsrente.
• Vermögenswirksame Leistungen: Zusatzbeitrag, den Sie von uns zusätzlich erhalten.

Bewerbungsprozess

Rufen Sie uns direkt an oder lassen Sie sich zurückrufen für ein kurzes Telefoninterview. Wenn wir zusammenpassen, treffen wir uns in der Spielstätte, um zu sehen, ob es für uns funktioniert.

Rufen Sie uns direkt an oder lassen Sie sich zurückrufen für ein kurzes Telefoninterview. Wenn wir zusammenpassen, treffen wir uns in der Spielstätte, um zu sehen ob es für uns funktioniert.

Bewerben per Anruf

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Tel. Bewerbung von Mo. bis Fr. von 9 bis 17 Uhr unter der 07666 8848550 .