Filialleitung (m/w/d)

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Filialleitung (m/w/d)

AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH

Beratung, Consulting

Birkenfeld

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Filialleitung (m/w/d)

Über diesen Job

AWG-Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren über 240 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor, Calvin Klein, Comma, Tommy Hilfiger), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab. Wir leben seit mehr als 50 Jahren unsere Mission "Alle werden glücklich" und begeistern so täglich unsere 3,5 Millionen Stammkunden. Mit der Auszeichnung "Arbeitgeber der Zukunft", vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, setzen wir es uns als Ziel, unseren Mitarbeitern ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld zu bieten, um so unsere Kunden glücklich zu machen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der AWG und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellen Sie sich einer neuen beruflichen Herausforderung mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln.

Ihre Aufgaben

  • Filial-und Mitarbeiterverantwortung
  • Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
  • Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards
  • Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams
  • Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags
  • Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie
  • Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards
  • Lager und Warenmanagement
  • Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region
  • Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Organisation und Durchführung von Inventuren

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
  • Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten
  • Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln
  • Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren
  • Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Positives, freundliches und offenes Auftreten
  • Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien

Ihre Vorteile

  • Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Jubiläumszuwendungen
  • Sehr gute Karrierechancen innerhalb der Filialen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH

Mode, Textilien

1.001-5.000 Mitarbeitende

Köngen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

301 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH als eher traditionell.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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