Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in der organisatorischen und fachlichen Leitung des Pflegeteams
• Stellvertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Sicherstellung der Versorgungsqualität der Bewohner*innen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Pflegeteam
• Sicherstellung und die Dokumentation des Pflegeprozesses sowie der Pflegeplanung sowie deren Bewertung und Optimierung
• Koordination und Anleitung des Pflegepersonals
• Mitwirkung bei der Dienstplanung (Personaleinsatzplanung)
• Sicherstellung der der Personalentwicklung (Fortbildungsmanagement)
• Verantwortlich für Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel

Ihr Profil:

• Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger(m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d)
• Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI bereits vorhanden oder Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Pflege und Führung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflege, Recht und Qualitätsmanagement
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz, Organisationsgeschick
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit starker Teamorientierung
• Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.