ID: 15821 - IT Leiter (m/w/d)
ID: 15821 - IT Leiter (m/w/d)
ID: 15821 - IT Leiter (m/w/d)
ID: 15821 - IT Leiter (m/w/d)
SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Bisingen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
ID: 15821 - IT Leiter (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber aus der Reitsportbranche ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der Region Zollernalb.
Rund 600 Mitarbeitende tragen zum Erfolg eines europaweit führenden Versand‑ und Filialnetzes bei.
Leidenschaft für Pferdesport, Qualität und Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung der IT‑Abteilung.
Planung, Umsetzung und Kontrolle von IT‑Projekten sowie kontinuierliche Systemoptimierung.
Aufbau, Wartung und Pflege von Server‑, Client‑ und Netzwerk-Infrastrukturen (LAN, WAN, WLAN).
Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen unter wirtschaftlichen und sicherheitsrelevanten Gesichtspunkten.
Konfiguration und Überwachung von Firewalls, Mail‑ und Web‑Security‑Appliances sowie Content‑ und Virenfiltern.
Second‑Level‑Support für alle IT‑Bereiche und Koordination des Third‑Level‑Supports externer Dienstleister.
Entwicklung und Einsatz von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse.
Betreuung der MAC‑Umgebung und Verwaltung der Banking‑Infrastruktur (S‑Firm, DATEV, EC‑Geräte).
Management der Telekommunikation: Vertragsadministration und Planung von Festnetz-, Daten‑ und Mobilfunkanschlüssen.
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT‑Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Umfeld, idealerweise mit Führungskompetenz.
Erfahrung mit ERP‑, Warenwirtschafts‑ oder Kassensystemen.
Sicherer Umgang mit Windows‑Server‑Umgebungen sowie Kenntnisse in SQL und PowerShell.
Ausgeprägtes Verständnis für Prozessabläufe und Systemoptimierungen.
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
Familiäres und kollegiales Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten und ein Überstundenkonto.
Dienstwagen zur privaten und geschäftlichen Nutzung.
Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterrabatte und subventionierte Speisen im Café.
Zusätzliche Leistungen bei besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit).