Die Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm beschäftigt derzeit 580 Mitarbeitende in der Verwaltung, in Projekten und in Schulen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten mit ihrer Arbeit einen persönlichen Beitrag für die Lebensbedingungen der Menschen im Eifelkreis Bitburg-Prüm – ob im Bauamt, Sozialamt, der Kreisentwicklung, Kultur und Sport oder den vielen weiteren Ämtern. Dieses breite Aufgabenfeld der Kreisverwaltung bietet vielfältige Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten für die Beamten oder Angestellten im öffentlichen Dienst.

Während der gesamten Laufbahn steht die Personalentwicklung den Mitarbeitenden fördernd zur Seite. So werden sowohl Berufseinsteiger als auch Nachwuchs- und Führungskräften stetig geschult – sowohl fachspezifisch als auch bei der Persönlichkeitsentwicklung. Dadurch wird auch Quereinsteigern eine gute Integration in die Verwaltungslaufbahn ermöglicht und auch die Inklusion ist ein wichtiger Aspekt bei der Personalbeschaffung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Für viele Bewerber gilt der sichere Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber als entscheidender Pluspunkt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei ein weiterer wichtiger Aspekt. So hat die Kreisverwaltung eine hohe Teilzeitquote; zusätzlich bieten Homeoffice-Optionen und individuelle Arbeitszeitgestaltungen den Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität. Aus diesen Gründen ist die Kreisverwaltung mit dem Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" der Bertelsmann-Stiftung ausgezeichnet und zudem Mitglied im Qualitätsnetzwerk "EIFEL Arbeitgeber".

Darüber hinaus bietet der Eifelkreis als Arbeitgeber zahlreiche weitere Benefits. Gefördert wird beispielsweise die Mitarbeitergesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Job-Bike, Gesundheitstage, mentale Gesundheitsvorsorge oder verschiedenen Betriebssportgruppen. Um den Teamgeist zu stärken, finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge oder Betriebsfeiern statt.

Dein Start in eine solide Zukunft

Die Kreisverwaltung gehört zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region und ermöglicht neben der klassischen Berufsausbildung ebenfalls ein Duales Studium mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Gemeinsame Aktivitäten der Auszubildenden, gute Übernahmechancen sowie ein auf Wertschätzung basiertes Miteinander zeichnet einen Ausbildungs- und Berufsstart bei der Kreisverwaltung aus.