Reizt Sie die Arbeit mit jungen Menschen?

Gestalten Sie gerne Lebensperspektiven?

Haben Sie Freude an Aufgaben mit einem hohen Maß an eigenem Gestaltungsspielraum?

Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams der Trainings- und Aktivierungsgruppe (TAG) suchen wir für sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ergotherapeut*in (m/w/d)
in Teil-/Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben

• Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a. Bewältigung von Alltagsanforderungen, Bewegungsangeboten (in Kooperation mit der Physiotherapie), Sozialverhalten in der Gruppe, Aufbau von Aufmerksamkeit und Ausdauer, Selbstwirksamkeit und Selbstbewusstsein
• Stabilisierung und Wiederherstellung von psychischen Grundleistungsfunktionen
• Ergotherapeutische Befundung und Initiierung weitergehender erforderlicher Unterstützungsmaßnahmen
• Vertretung der fachspezifischen Aspekte in der interdisziplinären Zusammenarbeit des multiprofessionellen Teams
• EDV-gestützte Dokumentation

Das sind Sie

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerk. Ergotherapeut*in oder Hochschulstudium der Ergotherapie
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den ergotherapeutischen Methoden und Verfahren
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B von Vorteil

Das ist unser Angebot:

Finanzen & Dotierung

• Bezahlung: Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
• Vergünstigung: Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung

Kenntnisse & Kompetenzen

• Qualifikation: Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen
• Wissen: Erweiterung vorhandener Kenntnisse durch die Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Optimierung: Berufliche Beratung und Verbesserung durch Supervision

Beruf & Leben

• Onboarding: Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell
• Arbeiten: Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand im eigenen Büro
• Tätigkeit: Abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
• Work-Life-Balance: Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Erholung: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Leitung: Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien
• Kollegen: Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
• Motivation: Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Zuwendung & Versorgung

• Parken: Personal-Parkplätze direkt am Hauptgebäude
• Verpflegung: Nutzung der hauseigenen Kantine / Mensa
• Trinken: Bereitstellung von Mineralwasser in allen Varianten
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schmitt (Bereichsleiterin Beratung und Begleitung) unter +49 6561 9453-275 als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
Europäisches Berufsbildungswerk