Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden und 8 Werkshallen am Standort und spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochmoderner Produktionsanlagen für die Elektromobilität. Das Unternehmen treibt mit seiner Spitzentechnologie die Mobilitätsrevolution voran und setzt dabei neue Maßstäbe. Als hochmodernes Maschinenbau Unternehmen liegt unser Schwerpunkt im Bereich der Automatisierung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir hier am Standort in Rheinland – Pfalz einen erfahrenen, führungsstarken Leiter Facility Management / Gebäudetechnik (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Führung mehrerer Teams inklusive Einsatz- und Ressourcenplanung, Schulungen, Mitarbeitergesprächen sowie gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen.

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Facility-Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem Director Assembly.

• Enge Abstimmung und Kommunikation mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern zu Projektständen, Budgetverantwortung, Angebotsbewertungen und Vergabeprozessen.

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in den Bereichen Infrastruktur, technische Gebäudeausrüstung, Flächenmanagement, kaufmännische Prozesse, Sicherheitsstandards sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.

• Verantwortung für Bau- und Umbauprojekte, ESG-relevante Themen (z. B. CO₂-Reduktion), Digitalisierungsinitiativen sowie den Einsatz moderner Technologien wie IoT-Lösungen und CAFM-Systeme.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens 4 Jahre) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, im Bereich Gebäudetechnik / Facility Management im Industriesektor.

• Langjährige Führungserfahrung mit einem zielorientierten, kooperativen Führungsstil sowie hoher Eigeninitiative, ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und starker Umsetzungsfähigkeit.

• Ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit auch in interdisziplinären Kontexten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,

• Hands On Mentalität sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen.

• Mitarbeit in einem international agierenden Hightech-Unternehmen

• Aktienpaket

• Flache Hierarchien, offenes Arbeitsumfeld und hohe Eigenverantwortung

• Zukunftsweisende Projekte mit globaler Relevanz

• Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen nicht einfach Bewerber – wir finden Persönlichkeiten. Wenn Sie beruflich den nächsten Schritt gehen möchten, sprechen Sie uns an. Bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder unter bewerbung@truva.de.

Für erste Rückfragen steht ihr Ansprechpartner, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 10 – zur Verfügung.

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