Reizt Sie die Arbeit mit jungen Menschen?

Haben Sie Freude an interdisziplinärer Arbeit mit hohem Gestaltungsspielraum?

Gestalten Sie gerne Lebensperspektiven?

Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!

Wir suchen für sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter *in Beratung und Begleitung (m/w/d)
in Teil-/Vollzeit.

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Team

• Psychosoziale Beratung und Begleitung von Rehabilitanden
• Mitwirkung an der Förderplanung und/oder Organisation
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus den Bereichen Ausbildung, Berufsschule und Internat
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Bedarfsträgern
• Dokumentation

Das sind Sie

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik (B.A. / M.A.), Psychologie ( M. Sc. / M.A.) oder gleichwertiger Abschluss
• Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

Finanzen & Dotierung

• Bezahlung: Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
• Vergünstigung: Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung

Kenntnisse & Kompetenzen

• Qualifikation: Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen
• Wissen: Erweiterung vorhandener Kenntnisse durch die Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Optimierung: Berufliche Beratung und Verbesserung durch Supervision

Beruf & Leben

• Onboarding: Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell
• Arbeiten: Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand im eigenen Büro
• Tätigkeit: Abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
• Work-Life-Balance: Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Erholung: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Leitung: Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien
• Kollegen: Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
• Motivation: Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Zuwendung & Versorgung

• Parken: Personal-Parkplätze direkt am Hauptgebäude
• Verpflegung: Nutzung der hauseigenen Kantine / Mensa
• Trinken: Bereitstellung von Mineralwasser in allen Varianten
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schmitt (Bereichsleiterin Beratung und Begleitung) unter +49(0)6561-9453-275 als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an die Adresse:

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
Europäisches Berufsbildungswerk – Personalleitung