Für unseren Kunden aus einem produzierenden Unternehmen am Standort Bitterfeld-Wolfen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkäufer (m/w/d) mit erweiterten Aufgaben als ERP Key User (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) im Rahmen der Direktvermittlung.

Procurement:

• Verantwortung für den operativen Beschaffungsprozess von Materialien, Rohstoffen und Dienstleistungen

• Sicherstellung einer stabilen Lieferkette durch aktive Bestell- und Terminsteuerung

• Professionelles Handling von Lieferabweichungen, Reklamationen und abrechnungsrelevanten Klärungen

• Eigenständige Verhandlungsführung mit Lieferanten unter Berücksichtigung definierter Einkaufsstrategien

• Interne Zusammenarbeit mit allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette

• Erstellung und Auswertung entscheidungsrelevanter Einkaufskennzahlen (KPI)

ERP-Key-User-Rolle:

• Unterstützung der Fachbereiche bei systembezogenen Fragestellungen

• Sicherstellung effizienter und standardisierter ERP-Prozesse

• Aktive Mitwirkung an Systemverbesserungen und Rollouts

• Begleitung von Schulungsmaßnahmen und Dokumentation von Prozessen

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) ) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar

• Erfahrung im Einkauf sowie im Führen von Vertragsverhandlungen, idealerweise im Umfeld eines mittelständischen Produktionsunternehmens

• Erfahrung mit ERP-Systemen, Erfahrungen als Power User von Vorteil

• Routine im Umgang mit MS Office, insb. Excel und PowerPoint

• Softskills: hohe Eigenmotivation & Engagement, Teamorientierung & Unterstützung des Teams, sicheres Auftreten in Verhandlungen, Verbindlichkeit & Verantwortungsbewusstsein, positive Einstellung & konstruktive Kommunikation

• Direkte Festanstellung

• Attraktives Gehalt zwischen 55.000 EUR p.a. - 70.000 EUR p.a. (je nach Erfahrung)

• Internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit und Homeoffice (1 Tag/Woche)

• 30 Tage Urlaub (Kollegen ab 55 erhalten extra Urlaubstage)

• Sonderleistungen wie Gutscheinkarte, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung

• Vielfältige Weiterbildungsangebote

• Volle Kostenübernahme der Kita-Betreuung

Doreen Mothes (Business Partner)

Talentim GmbH

M: +49 151 72167130

E: doreen.mothes@talentim.de