Fachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) – Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft
Fachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) – Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft
Fachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) – Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft
Fachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) – Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft
GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Gesundheit, Soziales
Blankenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 33.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Fachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) – Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft
Über diesen Job
Fachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) – Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft
- Voll- oder Teilzeit
- Am Thie 1A, 38889 Blankenburg (Harz)
- Mit Berufserfahrung
- 03.07.25
Das erwartet Sie bei uns:
Bei uns betreuen Sie erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen als auch mit individuellem Hilfebedarf. Ihre Aufgabenfelder reichen von der individuellen Tagesstrukturierung bis hin zur Dokumentation und Berichterstattung.
- Begleitung und Unterstützung im Alltag
- Förderung von Selbstständigkeit und Sozialverhalten
- Hilfe bei der Lebensgestaltung und Freizeitgestaltung
- Dokumentation und Berichterstattung
- Freizeitgestaltung
Hier können Sie sich Ihren zukünftigen Arbeitsplatz ansehen:
GVS - Haus InSeL
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen von Vorteil
- Flexibilität für Früh- und Spätschichten und Wochenendarbeit
- Empathie, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Unser Plus für Sie:
- Kleines, familiäres Team und ein vertrauensvolles Miteinander
- umfassende Einarbeitung
- Ansprechpartner vor Ort – bei uns darf nachgefragt werden!
- vielfältige interne und externe Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- faire, verlässliche Dienstplangestaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung - von Sportkursen bis zu Gesundheitsseminaren ist alles dabei
- 30+2 - 30 Urlaubstage pro Jahr + "GVS-Feiertage" (24.12. & 31.12.)
- einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung & regelmäßigen Gehaltssteigerungen (Vergütung nach ETV PTG - PARITÄTISCHER Tarifvertrag)
- eine zusätzliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse
- Kinderbetreuungszuschuss
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
