Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Gesundheit, Soziales
Blankenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
Über diesen Job
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
- Vollzeit
- Waldfriedenstraße 1B, 38889 Blankenburg (Harz)
- Mit Leitungsfunktion
- 03.09.25
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) , die mit Kompetenz, Empathie und Organisationstalent die Leitung und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs in unserer Einrichtung übernimmt.
Ihr neuer Job bei uns:
- Sicherstellung einer individuellen und ganzheitlichen Pflege sowie Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner
- Leitung, Organisation und Koordination des Pflege- und Betreuungsdienstes im Wohnbereich
- Personalführung: Dienst- und Urlaubsplanung, Anleitung, Förderung und Kontrolle der Mitarbeitenden
- Verantwortung für Qualität und Wirtschaftlichkeit in Pflege, Betreuung und Verwaltung
- Koordination mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und sozialen Diensten
- Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentationskontrollen
- Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Praktikanten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege (3-jährig)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stationären Bereich
- Wünschenswert: Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Hohes Maß an Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und pädagogisches Geschick
Unser Plus für Sie:
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
- Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive "GVS-Feiertage" (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
- Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
- Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über "Deutsche Dienstrad"
- Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
- Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
- Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern.