Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Betriebselektroniker (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

• Installation, Wartung und Inbetriebnahme: Durchführung elektrotechnischer Installationen, Inbetriebnahmen und Reparaturen an Produktionsanlagen und Automatisierungssystemen.
• Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung elektrischer Fehler und Störungen an Maschinen und Anlagen.
• Inspektion und Prüfung: Kontrolle der elektrischen Sicherheit an Betriebsmitteln und Anlagen gemäß geltender Normen.
• Prozessoptimierung: Erkennen von Schwachstellen und Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen.
• Dokumentation: Erstellung von Wartungsprotokollen und Pflege technischer Unterlagen.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Instandhaltung und Anlagenbetreuung in der Produktion.
• Kenntnisse: Grundlagen in Pneumatik und Hydraulik sowie sicherer Umgang mit Schaltplänen.
• Zusatzqualifikationen: Gültiger Stapler- und/oder Kranschein von Vorteil.
• Arbeitsweise: Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei zeitkritischen Störungen.
• Teamfähigkeit: Kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.

• Sicherheit: Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Leistungen: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht mit 37,5 Stunden pro Woche.
• Weiterentwicklung: Fachliche Schulungen, Einarbeitungspläne und Perspektiven zur Weiterqualifizierung.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio und kostenfreie Parkplätze etc.

Interessiert?

Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.