Gruppenleiter (m/w/d) Fertigung und interne Logistik Sonderverteilungsbau

Warum Sie Teil unseres Sonderverteilungsbau-Teams werden sollten?

Wir stehen für effiziente, nachhaltige und qualitativ hochwertige Fertigung – mit Innovationskraft in jedem Produktionsschritt. In einem sicheren, umweltbewussten Umfeld arbeiten engagierte Teams, die durch kontinuierliche Verbesserung und exzellenten Service überzeugen. Unsere Werke verstehen sich als lernende Organisationen, die weltweit bewährte Standards umsetzen und weiterentwickeln.

Bei uns gestalten und implementieren Sie moderne und alternative Produktionsprozesse, nutzen innovative Technologien und entwickeln sich durch gezieltes Lernen stetig weiter. Gemeinsam wachsen wir – werden Sie Teil dieser Entwicklung!

Für unseren Standort Blieskastel suchen wir ab sofort und unbefristet einen Gruppenleiter (m/w/d) Fertigung und interne Logistik Sonderverteilungsbau. Die Position berichtet direkt an den Production Manager Engine Room in Blieskastel oder Neunkirchen.

Aufgabenstellung:

Die Stelle umfasst die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von zwei Teilbereichen innerhalb des Sonderverteilungsbau. Diese sind die interne Logistik und der Bereich der Mechanik/Baugruppenmontage. Beide Bereiche dienen als Vorprozess der eigentlichen Schaltschrankmontage.

• Teamorientierte Definition und Umsetzung von Bereichszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Mitgestaltung der Logistik- und Produktionsprozesse unter Lean-Aspekten
• Mitwirkung bei der Budgeterstellung sowie b ei Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Produktionsumstellungen
• Verantwortlich für alle Logistik- und Kommissionierprozesse innerhalb des SVB
• Aufbau und Leitung eines Mechanik-, Vormontage- und Baugruppenmontagebereichs als Vorprozess für die Schaltschrankproduktion
• Verantwortlich für die Bearbeitung von logistischen Reklamationen
• Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Disziplinarische Führungsverantwortung, Führen von Leistungsbeurteilungsgesprächen

Profil:

• Fachspezifische Berufsausbildung (Metall/Elektro/Logistik)
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und ihm Aufbau, der Motivation und Weiterentwicklung von Teams
• Kenntnisse über Logistik- und Fertigungsabläufe sowie unterstützende Prozesse
• Anwendung von Instrumenten zur ständigen Verbesserung (Lean-Prinzipien)
• MS-Office- und Englisch-Kenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein und starke Problemlösungskompetenz sowie starker Fokus auf Kundenzufriedenheit und Arbeitssicherheit
• Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.