Pricing Analyst (m/w/d)

Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben ein gutes Gespür für Zahlen? Dann unterstützen Sie unser Team als Pricing Analyst (m/w/d). In dieser befristeten Position wirken Sie an der Entwicklung und Bewertung von Preismodellen mit, analysieren wirtschaftliche Potenziale und arbeiten eng mit Vertrieb und Marktmanagement zusammen.

Di e Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen , und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages .

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung von Konditions- und Zielvereinbarungen
• Durchführung von Rentabilitäts- und Margenanalysen zur Bewertung von Konditionsmodellen
• Unterstützung bei der wirtschaftlichen Prüfung von Projektanfragen und Pflege von Preisen in SAP
• Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Regionen zur Abstimmung von Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Preisgestaltung neuer Produkte und Umsetzung von Preismodellen
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen bei Fragen rund um Pricing und Konditionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich Pricing wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel, SAP und BW
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
• Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.