Product Design Engineer (m/w/d)
Product Design Engineer (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.000 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Product Design Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Product Design Engineer (m/w/d)
Warum Sie Teil unseres Engineering-Teams werden sollten?
Die Zukunft ist elektrisch! Bei uns steht Innovation im Mittelpunkt jedes Projekts. Unsere Engineering-Teams entwickeln fortschrittliche Systeme und Lösungen für elektrische Infrastrukturen und Energiemanagement. Unser Markenversprechen lautet: Sicher & Einfach. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden herausragenden Mehrwert zu bieten, ökologische Gestaltung zu fördern, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und für industrielle Exzellenz zu entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Engineering-Teams werden, helfen Sie mit, diese innovativen Lösungen zu gestalten. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das technologische Grenzen verschiebt – für eine vernetzte und nachhaltige elektrische Zukunft. Gemeinsam machen wir aus Ideen greifbare Erfolge!
Im Bereich Engineering gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie mit – kommen Sie zu uns!
Die Position des Product Design Engineer (m/w/d) ist am Standort in Blieskastel zu besetzen. Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Als Product Design Engineer (m/w/d) entwickeln Sie neue Produkte und passen bestehende Lösungen an – immer entlang unseres Hager Group Entwicklungsprozesses und in Zusammenarbeit mit internationalen, multidisziplinären Teams.
Sie erstellen Spezifikationen, Konzepte und Konstruktionen aus Metall und Kunststoff, übernehmen die technische Projektleitung für Anpassungsprojekte (STO) und begleiten Ihre Ideen bis zur Serienreife – stets im Einklang mit Zeit- und Budgetvorgaben und bringen Ihr Know-how in abteilungsübergreifende Projekte ein.
Aufgabenstellung
Entwicklung neuer Produkte als auch technische Anpassung bestehender Produkte gemäß Hager Group Entwicklungsprozess innerhalb multidisziplinären und internationalen Teams.
Erstellen von Spezifikationen, Konzepten und Konstruktionslösungen (Metall & Kunststoff) gemäß internen und externen Kundenanforderungen.
Führung von Produktanpassungsprojekten (STO) als technische Projektleitung unter Wahrung von Zeit und Budgetvorgaben.
Support management aktueller Produkte.
Wertanalytische Beurteilung der Lösungen innerhalb eines multidisziplinären Team sowie die Umsetzung der Projekte bis zur Serienreife mit allen Bereichen.
Gewährleistung der Designqualität unter Einhaltung von Standards & Normen.
Interne Mitarbeit in abteilungsübergrifenden Projektgruppen.
Onboarding/Einlernen und fachliche Führung externer Mitarbeiter / Mitarbeiter anderer Standorte zur Unterstützung der Umsetzungsarbeit der Projekte.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit entsprechender Berufserfahrung.
Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung/Konstruktion von elektromechanischen Produkten (Metall/Kunststoff)
Kenntnisse im Bereich des technischen Projektmanagements.
Sehr gute CAD Kenntnisse (Vorzugsweise Creo/Windchill)
Kenntnisse in der Industrialisierung, insbesondere Metallverarbeitung und Spritzgussfertigung.
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
- Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 559 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
559 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei hager Group als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.