Jobbeschreibung

Seit über 60 Jahren ist SynFlex überall dort, wo Strom in Bewegung und Bewegung in Strom umgewandelt wird. Wir liefern die Basis für die Megatrends der Elektroindustrie – von der Erzeugung erneuerbarer Energien, über intelligente und dezentrale Stromnetze bis hin zur Elektromobilität. Als Teil der SynFlex Group sind wir der führende Anbieter für das gesamte Elektroisolationssystem von Elektromotoren, Generatoren und Transformatoren. Unsere Kunden schätzen uns für unsere technische Kompetenz, Innovationskraft und maßgeschneiderte Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Marketing & Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit .

• Social Media Management : Sie verantworten die strategische und operative Betreuung aller Social-Media-Kanäle der SynFlex Group – von der Planung über die Content-Erstellung bis zur Performance-Analyse.
• Content Creation : Sie entwickeln und produzieren kreative Text-, Bild- und Videoinhalte, die unsere Markenbotschaft und unser Employer Branding stärken.
• Kampagnenmanagement : Sie planen, steuern und optimieren Social-Media-Kampagnen (organisch und paid) zur Steigerung von Reichweite und Engagement.
• Marketingkommunikation : Sie gestalten Print- und Online-Materialien im Corporate Design und bringen frische Ideen in unsere Marketingaktivitäten ein.
• Employer Branding : Sie bauen neue HR-Kommunikationskanäle wie TikTok oder Instagram auf und entwickeln Formate, die unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung : Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Social Media oder Brand Management, idealerweise mit Fokus auf technische Branchen.
• Know-how : Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro).
• Kommunikationsstärke : Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Strukturierte Arbeitsweise : Sie behalten den Überblick über Themen, Timings und Deadlines – und bringen Projekte von der Idee bis zur Veröffentlichung erfolgreich ins Ziel.
• Teamgeist : Offene, engagierte Persönlichkeit, die Teamarbeit schätzt und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aktiv sucht.

Ein Familienunternehmen mit nachhaltigem Wachstum, flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.

• Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Zukunftsorientierte Themenfelder wie E-Mobilität, Erneuerbare Energien und Netzinfrastruktur
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszahlungen
• Private Unfallversicherung
• Bike Leasing und Fitnesszuschuss
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote