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SOS-Kinderdorf e.V.

Sozialwesen

Blomberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Psychologin (m/w/d) für die Erziehungs-, Familien- und Lebensberatungsstelle in Blomberg

Über diesen Job

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Lippe unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen und setzt sich dafür ein, ihre Zukunftschancen zu verbessern. Bei Beratung und Treffpunkt Blomberg sind unsere Angebote der Erziehungs-, Familien- und Lebensberatung, der Integrationsagentur, der schulbezogenen sozialen Arbeit und des offenen Bereichs unter einem Dach vereint.

Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum 01.07.2025 eine
Psychologin (m/w/d) für die Erziehungs-, Familien- und Lebensberatungsstelle in Blomberg
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 19,25 - max. 38,5 Std./Wo.) 

Ihr Aufgabenbereich:

Als Psycholog*in in unserer Beratungsstelle begleiten Sie Kinder, Jugendliche, Eltern, Familien, Paare und erwachsene Einzelpersonen bei Erziehungsfragen, familiären Konflikten, persönlichen Krisen und psychosozialen Herausforderungen. Sie arbeiten ressourcenorientiert, bieten fachliche Beratung sowie therapeutische Unterstützung und fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Klient*innen. Durch eine vertrauensvolle Beziehungsarbeit führen Sie fundierte psychologische Diagnostik durch und entwickeln individuelle Lösungsstrategien. In interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften tragen Sie dazu bei, die Klient*innen ganzheitlich und nachhaltig zu unterstützen.
  • Sie beraten Kinder, Jugendliche und Erwachsene psychologisch und bieten therapeutische Unterstützung an
  • Sie stehen Eltern in Erziehungsfragen zur Seite und unterstützen Familien in herausfordernden Situationen
  • Sie entwickeln, organisieren und leiten präventive Angebote und Projekte eigenverantwortlich
  • mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Auf- und Ausbau sozialraumorientierter Angebote bei und bringen sich aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Beratungsstelle ein
  • Sie pflegen und erweitern Netzwerke mit psychosozialen, medizinischen und weiteren Jugendhilfeeinrichtungen
  • Sie setzen Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Erfahrungen in der (Erziehungs-)Beratungsarbeit sowie diagnostische Kenntnisse im Bereich der Entwicklungspsychologie mit
  • Sie verfügen idealerweise über eine therapeutische Zusatzausbildung, z. B. in Paar-, Familien- und Lebensberatung oder in einem kreativen oder bewegungsorientierten Verfahren wie Musik-, Spiel-, Kunst- oder Bewegungstherapie
  • Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und engagiert und bringen Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit
  • Ihre authentische Persönlichkeit, soziale und kommunikative Kompetenz sowie Wertschätzung für Menschen in unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten zeichnen Sie aus
  • Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Freude und Humor an
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Klient*innen ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Gewährung S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Herr Holger Nickel (Bereichsleitung)
Telefon: 05235 5097930

SOS-Kinderdorf Lippe | Holstenhöfener Straße 4 | 32825 Blomberg

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SOS-Kinderdorf e.V.

Sozialwesen

5.001-10.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

289 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOS-Kinderdorf e.V. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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