Design-In-Prozess
Design-In-Prozess
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Design-In-Prozess
Über diesen Job
Key Account Manager International (m/w/d)
Elektrotechnik
Ihre Aufgaben
- Auf- und Ausbau sowie Betreuung von Key Accounts im internationalen Umfeld unseres Marktes für Datennetzwerk- und Automatisierungstechnik , sowie der Anschlusstechnik vom ausschließlich vom Standort Blumberg aus
- Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Marktstrategien
- Akquisition von Kunden, Projekten und Partnerunternehmen in definierten Verkaufsgebieten international
- Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen inkl. technischer Vorabklärung
- Beratung und Begleitung von Key Accounts im Design-In-Prozess
- Koordination und Überwachung der Warenströme innerhalb der Kundenstruktur
- Erarbeitung, Analyse und Überwachung von "Point-of-Sale" Reports
- Kalkulation, Preisdefinition, Projektdokumentation und Koordination des Auftragsprozesses bis zum Serienanlauf
-
Budget- und Forecast-Planung
- Technischer Support und Koordination bei Qualitätsthemen
- Teilnahme an Messen und Durchführung von Produktschulungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (technisch oder kaufmännisch) mit Zusatzqualifikation im jeweils anderen Bereich
- Fundierte Erfahrung im strategischen Vertrieb von beratungsintensiven, technischen Produkten und Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse , weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag/Woche)
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
Sportprogramm
Fitnessstudio-Kooperation für mehr Ausgeglichenheit im Alltag.
Fahrgeldzuschuss
Timo Reith
Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Ja, selbstverständlich. Eine Absage bezieht sich immer auf eine konkrete Position zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil künftig besser passt, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.
Werden Praktika oder Werkstudentenstellen angeboten?
Ja – regelmäßig. Offene Einstiegspositionen und Programme finden Sie auf unserer Karriereseite unter der Rubrik "Studierende & Berufseinsteiger*innen".
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?
Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.
Gibt es Möglichkeiten für Remote Work oder hybride Arbeitsmodelle?
Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.
Ist ein Anschreiben erforderlich?
Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Uns interessiert jedoch, was Sie motiviert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch kurz Ihre Motivation beschreiben und diese hochladen.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.
Wie werden meine Daten behandelt?
Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.
Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Ja, selbstverständlich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit die jeweiligen Fachbereiche Ihre Unterlagen gezielt prüfen können.
Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?
Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.
Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
>Ihren aktuellen Lebenslauf
Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.
Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!