Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Blumberg eine(n):

Nachhaltigkeitskoordinator (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (70 – 100%) möglich

Ihre Aufgaben:

• Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer Nachhaltigkeits- und Corporate-Social-Responsibility-Strategie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Analyse gesetzlicher und politischer Rahmenbedingungen sowie Ableitung von Handlungsfeldern für das Unternehmen
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, Auswertung relevanter Kennzahlen und Pflege interner ESG-Richtlinien (Environmental, Social, Governance)
• Bereitstellung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzinformationen für Kunden, Plattformen (z. B. EcoVadis, IntegrityNext) sowie interne Kommunikationskanäle
• Beantwortung von ESG-bezogenen Kunden- und Stakeholderanfragen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu ESG-relevanten Anforderungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Pflege und Umsetzung der Nachhaltigkeits- und ESG-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei der Steuerung von Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementprojekten (nach DIN EN ISO 14001)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in den Abläufen eines Industrieunternehmens
• Grundkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Sustainability oder ESG-Management sind wünschenswert
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft, sich in Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung und regulatorischen Vorgaben einzuarbeiten
• Analytische und strukturierte Denkweise kombiniert mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
• Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
• Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie uns Ihre Bewerbung – über unsere Homepage – mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Mara Bolli.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.