Bewirb dich jetzt für einen Ausbildungsplatz zum 1. April 2026 als

Brandmeisteranwärter/in (m/w/d)

Was bieten wir dir?

• Eine hochwertige 18-monatige Ausbildung mit optimaler Verbindung von Theorie und Praxis
• Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Eine krisensichere Beschäftigung im Beamtenverhältnis von Anfang an
• Arbeiten in einem engagierten und offenen Team (mit vielen Teamaktionen)
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (aktuell: 2754,58 € während der Ausbildung)
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch einen Urlaubsanspruch i. H. v. 30 Tagen (+ weitere Feier- und Brauchtumstage)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (Sportevents, Kochkurse, Gesundheitstage und vieles mehr)
• Individuelle Betreuung durch engagierte Ausbildungsverantwortliche

Ausführliche Infos findest du hier .

Was wünschen wir uns von dir?

• Mindestens einen Hauptschulabschluss
• Eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (§ 7 Abs. 1 Beamtenstatusgesetz)
• Belastbarkeit: Hektik? Druck? Du behältst einen klaren Kopf
• Teamfähigkeit: Alleine stark – im Team unschlagbar
• Entscheidungsfähigkeit: Du denkst mit, triffst Entscheidungen und stehst dafür ein

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 31. August 2025 mit folgenden Unterlagen:

• Motivationsschreiben (warum möchtest du bei und mit uns arbeiten?)
• Lebenslauf
• Das letzte (vollständige) Zeugnis der allgemeinbildenden Schule
• Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalten der Ausbildung:
Geschäftsbereichsleiter Aus- und Fortbildung der Feuerwehr, Dirk Vriesen
Tel: 02871 953-2473| E-Mail: dirk.vriesen@bocholt.de

Zum Bewerbungsverfahren:
Ausbildungsleiterin, Eva Telahr
Tel: 02871 953-1231 | E-Mail: eva.telahr@bocholt.de

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.