Ab sofort suche ich einen (Senior) Controller (m/w/d) FP&A für meinen Mandanten aus der Region Bochum.

Sie denken analytisch, arbeiten gern mit Zahlen und haben Spaß daran, Strukturen weiterzuentwickeln? Dann könnte das Ihre neue Herausforderung sein.

Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Präsentationen auf Basis von Ist- und Plan-Daten – sowohl für interne Entscheidungsträger als auch für externe Stakeholder
• Organisation, Kalkulation und Steuerung konzerninterner Verrechnungspreise
• Analyse von Bilanz- und GuV
• Mitarbeit an Forecasts, Budgetprozessen und der unternehmensweiten Business-Planung
• Weiterentwicklung des Reportings im Konsolidierungstool Tagetik sowie in der BI-Systemlandschaft
• Übernahme von Projektaufgaben – z. B. zur Digitalisierung im Bereich Financial Planning & Analysis oder zur Weiterentwicklung der Business Intelligence Tools

Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; erste Erfahrung mit Konsolidierungstools – idealerweise Tagetik
• IT-Affinität, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Motivation, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Persönliche Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte und Fitnessstudio-Kooperationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-158356. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

#wearegoodtogether#Finance

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf