Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)

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Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)

Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH Jobportal

Gesundheit, Soziales

Bochum

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 34.000 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)

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Über diesen Job

Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)

  • Bochum
  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Teilzeit
Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere Kita Obertor in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) einen

Erzieher (m/w/d)

Kennziffer 6252480

Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung befristet .

Unsere Kita bietet Platz für 77 Kinder zwischen einem und sechs Jahren, welche in vier altershomogenen Gruppen betreut werden. Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf.

Deine Aufgaben:

  • aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
  • Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
  • Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Dein Profil:

  • Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin oder eine ähnliche Qualifkation nach der Personalverordnung Kita NRW
  • Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich
  • Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt , z.B. TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?



Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de .

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH

Gehalts-Prognose

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