Vonovia stellt sich vor:

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeiter:innen.

Als Junior Manager:in Ankauf (Analyst) sind Sie Teil der Ankaufsabteilung für unseren Bereich Undeveloped Assets, der zum Handel bestimmte Immobilien einkauft, modernisiert und wieder verkauft. Sie kaufen entwicklungsfähige Mehrfamilienhäuser entsprechend der Ankaufskriterien an (manage-to-green). Neben einer menschorientierten Personalarbeit geben Sie durch Ihr Stakeholder-Management Vonovia ein Gesicht und gestalten maßgeblich unsere Philosophie mit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bochum suchen wir Sie als

Junior Manager:in Ankauf (Analyst) - Real Estate 

Wir bieten 

• Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen
• Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Ihre Aufgaben

• In Ihrer neuen Rolle bei Europas größtem Wohnungskonzern berichten Sie direkt an die Leitung Undeveloped Assets
• Sie pflegen starke Beziehungen zu bestehenden Geschäftspartner:innen und bauen neue Partnerschaften auf, um langfristige Geschäftschancen zu fördern
• Bereits während des Ankaufs berücksichtigen Sie notwendige Modernisierungsmaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz (manage-to-green) und identifizieren, analysieren und bewerten mögliche Investitionen gemäß unseres Ankaufsprofil und unserer Abteilungsziele
• Sie arbeiten dabei eng mit den Manager:innen Ankauf und dem Bereich Asset Management zusammen und entwickeln technische und wirtschaftliche Lösungen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Immobilien und können erste Berufserfahrung im Ankauf von größeren Mehrfamilienhäusern nachweisen
• Sie bringen erste Erfahrungen im Underwriting von Immobilien als auch bei Kaufvertragsabwicklungen mit und können marktübliche Verfahren anwenden (Cashflow, Multiple, Vergleichswert) und haben ebenso ein gutes Verständnis über Bewertungsmethoden und in rechtlichen Rahmenbedingungen
• Durch Ihr sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge können Sie gemeinsam mit Asset Manager:innen und Techniker:innen Lösungen entwickeln bspw. für Modernisierungsmaßnahmen
• Sie habe eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Empathie im Umgang mit Team-, Projektmitgliedern und Externen, sind sorgfältig in Ihrer Arbeitsweise, verantwortungsbewusst und strukturiert
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sind Sie interessiert?

Dann klicken Sie auf den Button "Bewerben" und nutzen Sie bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Recruiting-Team

Jacqueline Reitmeir 

0162-1075769