Personalreferent:in für die gewerbliche Ausbildung
Personalreferent:in für die gewerbliche Ausbildung
Personalreferent:in für die gewerbliche Ausbildung
Personalreferent:in für die gewerbliche Ausbildung
Vonovia
Immobilien
Bochum
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Personalreferent:in für die gewerbliche Ausbildung
Über diesen Job
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.
Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung.
Personalreferent:in für die gewerbliche Ausbildung
in Bochum
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest den kompletten Lebenszyklus unserer rund 700 Auszubildenden und Dual-Studierenden – mit Fokus auf die gewerblichen Azubis
- Du begleitest "deine" Auszubildenden von A bis Z – von der Einstellung bis zur Übernahme und bist Ansprechpartner:in für Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte sowie externe Partner wie Kammern, Berufsschulen und Hochschulen
- Du nimmst an Azubikonferenzen, Ausbilderrunden und Abstimmungsgesprächen teil, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung zu gewährleisten
- Du bringst eigene Ideen zur Förderung von Qualität, Motivation und Entwicklung in der Ausbildung ein
- Du setzt personalrechtliche Maßnahmen um – dazu gehören disziplinarische Gespräche, Abmahnungen oder Kündigungen in Abstimmung mit den Ausbilder:innen
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte, Prozesse und digitalen Tools
- Du unterstützt bei der Koordination und Organisation der Übernahmeprozesse
Dein Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie
- Du verfügst über Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Betreuung von Auszubildenden in einem größeren Unternehmen
- Kommunikationsstärke, ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie echtes Interesse an jungen Menschen und ihrer Entwicklung zeichnen dich aus
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Organisationstalent setzen wir voraus – denn du betreust deine Azubis auch vor Ort an verschiedenen Standorten deutschlandweit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise erste Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement runden dein Profil ab
Wir bieten:
Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team
Christian Pilz
0234 - 314 2486
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Unternehmenskultur
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2102 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Vonovia als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.