• Arbeitsplatz ausschließlich vor Ort

Ihre Aufgaben:

• Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System
• Kontrolle und Qualitätssicherung der Dateneingaben
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen und Fachabteilungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie internen Personalveränderungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Datenpflege von Vorteil
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Ihre Vorteile:

• Ein Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Klare Strukturen und feste Arbeitszeiten
• Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.