Ein Unternehmen mit Fokus auf Softwarelösungen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Projektleiter (m/w/d). Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive.

• Planung und Steuerung von Projekten – Definition von Zielen, Zeitrahmen, Budget und Ressourcen; Erstellung von Projektplänen.

• Koordination aller Projektbeteiligten – Abstimmung zwischen Kunden, internen Teams (z.  Entwicklung, Vertrieb) und externen Partnern.

• Überwachung von Qualität, Zeit und Kosten – Sicherstellung, dass das Projekt im vorgegebenen Rahmen erfolgreich abgeschlossen wird.

• Risikomanagement – Erkennung, Bewertung und Steuerung potenzieller Projektrisiken.

• Kommunikation und Reporting – Regelmäßige Statusberichte an Stakeholder und transparente Kommunikation im Projektteam.

• Technisches Verständnis – Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, Softwareentwicklung oder relevanten Technologien, um Anforderungen zu verstehen, technische Entscheidungen zu beurteilen und mit Entwicklern auf Augenhöhe zu kommunizieren.

• Projektmanagement-Know-how – Erfahrung in klassischen und agilen Methoden (z.  Wasserfall, Scrum, Kanban), inklusive Tools wie Jira, MS Project oder Trello; Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Kontrolle von Zeit, Budget und Ressourcen.

• Kommunikations- und Teamfähigkeit – Fähigkeit, klar und zielgerichtet mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung – sowie Motivation und Moderation im Team.

• Organisations- und Problemlösungskompetenz – Strukturiertes Arbeiten, Priorisieren unter Druck, effektives Risikomanagement und das schnelle Erkennen sowie Lösen von Problemen.

• Führungskompetenz und Eigenverantwortung – Die Fähigkeit, Teams zu führen, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und Projekte selbstständig voranzutreiben – auch in komplexen oder dynamischen Situationen.

• Umfassende Einarbeitung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kollegiales Team und regelmäßige Mitarbeiterevents

• Spannendes Aufgabenfeld und Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten mit 2-3 Tage Homeoffice

Bitte sende deine Unterlagen an Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de.com oder kontaktiere sie telefonisch unter 0211 975 300-15.

Sie freut sich darauf von dir zu hören!

Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.