Für meinen internationalen Mandanten aus dem Ruhrgebiet suche ich einen Senior Controller (m/w/d) Financial Planning & Analysis (FP&A) zur Gestaltung & Weiterentwicklung des internationalen Berichtswesens, der Planungsprozesse und digitalen Tools.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von aussagekräftigen Analysen, Reports und Präsentationen für interne und externe Stakeholder – auf Basis von Ist- und Plan-Daten
• Organisation, Kalkulation und Abstimmung unternehmensweiter Verrechnungspreise
• Unterstützung bei Forecasts, Budgetierungen sowie der strategischen und operativen Business-Planung
• Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens in Tagetik sowie unserer BI-Landschaft
• Mitwirkung an spannenden Projekten – von der Optimierung unserer Business-Intelligence-Systeme bis zur Digitalisierung im FP&A-Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Konsolidierungstools, Tagetik-Kenntnisse von Vorteil
• IT-affine Arbeitsweise, analytische Stärke und eigenverantwortliches Handeln
• Teamgeist, Motivation und Freude daran, Dinge voranzubringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Sozialleistungen (u.a. Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge)
• Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachliche Trainings
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobile Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-155092. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

#wearegoodtogether#Finance

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf