Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Digital Projektmanagement (m/w/d) bei REMIND GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Als Senior Projektmanager Digital (m/w/d) – Schwerpunkt Technik koordinierst und steuerst du in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team eigenverantwortlich anspruchsvolle Online-Projekte von der Strategie bis zur fertigen Lösung.

Wenn du dich hier wiedersiehst, dann suchen wir genau Dich!

Tätigkeiten

• Du prüfst die Anforderungen unserer Kunden, erstellst ein technisch-inhaltliches Konzept und stimmst intern und extern die Umsetzungsmöglichkeiten ab.
• Bei der Projektrealisation koordinierst du die verschiedenen Arbeitsbereiche und prüfst die Ergebnisse und Zwischenschritte.
• Zu deinen Aufgaben zählen außerdem die Kalkulation, Budgetkontrolle und Abrechnung der Projekte genauso wie das laufende Monitoring der Projekte einschließlich Ableitung möglicher Anpassungen und Optimierungen. Hierfür entwickelst du Zeit- und Ressourcenpläne, erstellst Tickets und reportest den Projektstatus an unsere Kunden.
• Du bist ein Digital Native und verfügst über ein tiefes Verständnis digitaler Ökonomien mit den entsprechenden wirtschaftlichen und strategischen Zusammenhängen.
• In Kombination mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir dies die Umsetzung und laufende Betreuung unserer Projekte sowie die aktive Entwicklung der Kunden.
• In deiner Schnittstellenfunktion überzeugst du Kollegen wie Kunden durch Souveränität, behältst auch in komplexen Projekten den Überblick und findest den richtigen Ton, um gemeinsam mit allen Beteiligten die gesteckten Ziele zu erreichen.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im digitalen Umfeld, vorzugsweise in einer Digitalagentur
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikationswirtschaft, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Exzellente Organisationsfähigkeit und souveränes Auftreten bei Präsentationen und Verhandlungen
• Authentischer und verlässlicher Kommunikationsstil
• Hohes technisches Verständnis bzw. Kenntnisse im Bereich Web-Entwicklung und Content Management Systeme (TYPO3) für einen fachlichen Austausch auf Augenhöhe mit unseren Entwicklern und Ansprechpartnern auf Kundenseite
• Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse auch über definierte Projektziele hinaus
• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte, zielorientierte und eigeninitiative Arbeitsweise
• Sicheres Beherrschen der aktuellen Office-Software
• Kenntnisse einschlägiger Softwareentwicklungs-, Kollaborations- und Organisations-Tools
• Grundsätzliche Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und Content-Marketing
• Grundlegende Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im digitalen Projektumfeld, insbesondere im Umgang mit KI-gestützten Tools zur Analyse, Content-Erstellung, Automatisierung und Effizienzsteigerung sowie zur Identifikation von Mehrwerten für Kundenprojekte

Team

Dein zukünftiges Team besteht aus 12 Personen darunter 2 Projektmanager Digital

Bewerbungsprozess

1. Austausch mit HR
2. Erster Austausch mit der Geschäftsleitung (Cultural Fit)
3. Zweiter Austausch mit der Geschäftsleitung (Klären wichtiger Details)

Über das Unternehmen

Remind ist die Agentur für digitales Marketing im Herzen der Metropole Ruhr. Seit 1996.

Für erfolgreiche Marketing- und Kommunikations-Lösungen in digitalen Kanälen bieten wir unseren Kunden strategische Beratung, kreative Konzepte und eine technische Realisation in kompromissloser Qualität.

Wir begleiten die digitale Transformation der Marketing- und Geschäftsprozesse unserer Kunden und entwickeln Webseiten, Portale und Online-Shops für stationäre und mobile Endgeräte als vernetzte Bestandteile digitaler Ökosysteme. Dabei denken wir nicht in Projekten, sondern langfristig. Und betreuen so anspruchsvolle Unternehmen aus verschiedenen Branchen dauerhaft in den Bereichen Strategie, Technik, Suchmaschinen- und Content-Marketing.

Wir lieben alle digitalen Herausforderungen und bringen mit, was erfolgreiche Zusammenarbeit braucht: Kompetenz, Leidenschaft und Verlässlichkeit.