• Du hast ein gutes Verständnis von Frontend Testing Frameworks, z.B. Jest, Cypress oder Playwright.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Frontend-Patterns / Architekturen, wie z.B. One-Way Data Binding, Shadow DOM oder Micro-Frontends.
• Du hast ein gutes Verständnis von UX/UI Design.
• Du kennst dich mit Performance-Metriken aus, z.B. TTFB oder LCP.
• Die Weiterentwicklung des Design Systems erfordert einen intensiven Austausch mit deinen Kolleg:innen. Daher solltest du kommunikativ und ein Teamplayer sein.
• Wir arbeiten viel über Pairing – ob remote oder im Büro. Du solltest dich wohl fühlen, mit anderen Leuten gleichzeitig zu arbeiten und Ergebnisse zu erklären.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in GraphQL mit, um eine unserer zentralen Kommunikationsschnittstellen weiterzuentwickeln.
• Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, wir auch nicht! Wir unterstützen dich dabei alle Lücken zu füllen und geben dir genügend Zeit dafür.

• Du entwickelst das Design System weiter, welches das Grundgerüst für unsere Produkte darstellt.
• Du bist maßgeblich für die Erstellung oder Weiterentwicklung von Komponenten für das Frontend zuständig.
• Du übernimmst die Expertenrolle bei der technischen Planung für die Umsetzung neuer Features oder Produkte mit unserem Design-, Product- und SEO-Team.
• Du verbesserst die Performance unserer Frontends in Hinblick auf Web Vitals und SEO-Optimierungen.

Unser Teck-Stack:

• Next JS, React, styled-components, Typescript, CSS
• Webpack oder esbuild, je nach Projekt
• Test Setup: Jest, React-Testing-Library, Playwright für E2E-Tests
• Design System im Storybook & Figma

• Flexible Arbeitszeiten
• Workation
• 30+ Urlaubstage
• Weiterbildung
• Job-Ticket
• Job-Rad
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Hunde erlaubt
• Gesundheits-Maßnahmen
• Parkplatz
• Freie Getränke

"Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber" – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen.

Mit unseren Portalen  Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen jungen Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen über 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet.

Seit 2015 gehören wir innerhalb der Embrace Family zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau' auf unserer Karriereseite oder unserem Instagram–Kanal vorbei!