(Senior) Projektmanager für das Programmmanagement Schwerpunkt IT - Bochum (m/w/d) 

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Der Technische Service steht vor einer seiner bedeutendsten Veränderungen: dem Aufbau einer vollständig neuen IT-Plattform sowie der schrittweisen Ablösung bestehender Systeme. Um diese Transformation erfolgreich zu gestalten, suchen wir für die Abteilung Programmmanagement eine erfahrene Persönlichkeit, die das Projekt maßgeblich steuert, weiterentwickelt und aktiv begleitet 

Ihre Aufgaben 

Das Hauptaugenmerk liegt auf der Steuerung und Koordination der Vorphase, Implementierung sowie später kontinuierlichen Optimierung unserer zukünftigen IT-Landschaft:

• Sie tragen die gesamte Verantwortung im Hinblick auf die Projektmanagementaufgaben über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
• Sie steuern dieses Projekt mit Blick auf die Konzeption und Implementierung einer modernen IT-Platform für den technischen Außendienst
• Sie sind im regelmäßigen Austausch mit der Abteilungsleitung/Geschäftsführung und erstellen Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte
• Sie stimmen sich sowohl mit internen Stakeholdern (Konzern-IT) als auch mit externen Partnern im Rahmen der Systemablösung und Transformation eng ab
• Sie übernehmen die Identifikation und Strukturierung der Veränderungsbedarfe in der Organisation und kümmern sich um die Durchführung von Analysen, Recherchen und Marktstudien zu IT-Trends, Systemen und Best Practices
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen.
  (Hinweis: Fachliches Detail-Know-how zu Software oder IT-Architekturen wird von Beratern, Softwarepartnern und unserer IT geliefert

Ihr Profil 

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Projekt- und Prozessmanagement im Umfeld einer größeren IT-Transformation mit (Beratung, Konzern, mittelständischen Strukturen)
• Idealerweise waren Sie bereits aktiv an der Einführung oder Ablösung komplexer Systeme in operativen Organisationen beteiligt, vorzugsweise im technischen Außendienst
• Sie verfügen über ein umfangreiches Verständnis im Hinblick auf mögliche Herausforderungen, Widerstände und typischen „Pain Points“ die Organisationen in solchen Transformationsprojekten erleben
• Sie sind eine neugierige, proaktive und eigenständige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Themen vorantreibt.
• Kommunikationsstärke, Struktur sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder erfolgreich zu koordinieren

Wir bieten

• Sie arbeiten in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL
• Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technologie, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Wir schätzen flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Strukturiertes Onboarding mit Mentoring-Programm und starkem Netzwerk

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Konstanze Benthaus 01621306289 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team