Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen.

Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns als SOZIALPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)

Wir suchen Sie zum 01.08.2025 für die Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin, Girondelle 92 in 44799 Bochum, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, dies entspricht derzeit 39 Stunden pro Woche. Hier werden 79 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in vier Gruppen (Gruppentyp II und III) betreut. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Bildung von Kindern
• Moderne pädagogische Angebote planen, durchführen und evaluieren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten, begleiten und dokumentieren
• Mit der Pfarrei und der Gemeinde kommunizieren und kooperieren

Ihr Profil:

• Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder Studiengang mit Schwerpunkt der Kindheitspädagogik und sozialen Arbeit (darunter auch Grundschullehramt) oder gleichwertigen Abschluss (KiBiz-Personalvereinbarung)
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Lust auf fachliche Weiterentwicklung
• Identifikation mit den christlichen Werten

Ihr Gewinn:

• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab S 8a
• Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24% und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84,51% vom Monatsentgelt
• Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK
• Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65€
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12 und 31.12 vergütet frei
• 2 Regenerationstage
• begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung
• berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Moderne Pädagogik oder Kompetenzen vor Ort und digital
• internes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
• Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24€) bei FitX
• Mobilitätszuschlag für ein JobRad
• Teilfinanziertes Firmenticket für Bus und Bahn
• bis zu 500€ Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.