Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.

Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 52 – Sport und Bewegung –

eine*n Teamleiter*in für die Hattingern Bäder

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bindeglied zwischen der Verwaltung und den Bädern vor Ort (Freibad Welper und Hallenbad Holthausen)
• Personalführung des Bäderpersonals mit Weisungsbefugnis und Steuerung des Personaleinsatzes vor Ort in den Bädern (Personaleinsatzplanung/Dienstplan, Urlaubsplanungen)
• Kontrolle und Sicherung der täglichen Betriebsbereitschaft und Organisation des Badebetriebs vor Ort
• Sicherung der Dienstleistungsqualität
• Einweisung und Anleitung von Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Leitung des Referats für Sport und Bewegung
• Organisation und Durchführung der Wasseraufsicht, Beaufsichtigen des Badebetriebs
• Organisation und Durchführung von Reinigungsarbeiten
• aktive Kundenbetreuung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Meister für Bäderbetriebe (Deutsches Rettungsschwimmerabzeichen in Silber)
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften für Badbetreiber*innen sowie von betrieblichen Regelungen (z.B. Kassengeschäft, Badeordnung etc.)
• Kenntnisse im Konflikt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung
• wünschenswert: mehrjährige Erfahrung als Teamleiter*in oder in einer Führungsposition
• ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität und Leistungbereitschaft
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Mitarbeiter*innenanleitung und Mitarbeiter*innenführung
• Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten nach Vorgaben, Organisationstalent, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• gute PC-Kenntnisse insbesondere mit allen Microsoft-Office-Anwendungen

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent, Problemlösungskompetenz
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Entscheidungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftwareprodukten (LibreOffice)

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Stunden/Woche; die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• MobileWork
• Fachliche und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
• JobRad