Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Führung eines Ingenieurteams inklusive Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting bis Offboarding)
• Personalplanung sowie Steuerung und Durchführung des Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Steuerung von Performance- und Entwicklungsprozessen inklusive individueller Entwicklungspläne und Kompetenzförderung
• Stärkung von Motivation, Engagement und Bindung im Team durch aktives Leadership und strukturiertes Onboarding
• Durchführung von Jahresgesprächen, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Gehaltsverhandlungen
• Mitarbeit im Projektgeschäft und Unterstützung der operativen Umsetzung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-, naturwissenschaftliches oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbares
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrung in der Personalsuche und -entwicklung sowie in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und Selbständigkeit

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Homeoffice-Option

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber