(Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Schwarzwald-Baar, Südlicher Oberrhein, Hochrhein-Bodensee, Neckar-Alb (PLZ: 72, 77-79, 88) (m/w/d)
(Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Schwarzwald-Baar, Südlicher Oberrhein, Hochrhein-Bodensee, Neckar-Alb (PLZ: 72, 77-79, 88) (m/w/d)
(Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Schwarzwald-Baar, Südlicher Oberrhein, Hochrhein-Bodensee, Neckar-Alb (PLZ: 72, 77-79, 88) (m/w/d)
(Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Schwarzwald-Baar, Südlicher Oberrhein, Hochrhein-Bodensee, Neckar-Alb (PLZ: 72, 77-79, 88) (m/w/d)
Verkauf
Maschinenbau, Betriebstechnik
Bodensee
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
(Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Schwarzwald-Baar, Südlicher Oberrhein, Hochrhein-Bodensee, Neckar-Alb (PLZ: 72, 77-79, 88) (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre interessanten Aufgaben
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Außendienst-Teams zur Betreuung unserer Kunden im Gebiet SCHWARZWALD-BAAR / SÜDLICHER OBERRHEIN / HOCHRHEIN-BODENSEE / NECKAR-ALB (PLZ: 72; 77-79, 88)
- Sie repräsentieren unser Unternehmen und stellen unsere Markenprodukte interessierten Industriefirmen vor.
- Überzeugungsstark erzielen Sie Verkaufsabschlüsse bei Neukunden und wickeln – unterstützt von unserem Team im Vertriebsinnendienst – größere Projekte ab.
- Außerdem übernehmen Sie die fachliche Beratung und Betreuung der Bestandskunden sowie das Key Account Management für Ihr Verkaufsgebiet.
- Bei der Neukundenakquisition stellen Sie fest, wie hoch die Bedarfe der Kunden sind und ermitteln das Potenzial für die zukünftige Zusammenarbeit. Dabei steht Ihnen unser Team im Marketing hilfsbereit zur Seite.
- Mit unserer Software können Sie Ihre Vertriebsroute vorab smart und einfach planen und anschließend Ihre Verkaufsgespräche dokumentieren.
Ihre idealen Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen bzw. eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/-in Maschinenbautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb
- Erste, gerne mehrjährige Praxis im Vertriebsaußendienst
- Hohes technisches Verständnis und Know-how zu Hydraulik, Pneumatik und Rohrleitungsbau
- Zielorientierte, abschlusssichere Persönlichkeit und Lust auf direkten Kundekontakt
Ihre Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsplätze
- Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start
- Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie
- Firmen-PKW und Handy - auch zur Privatnutzung
- Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen - Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw.
- Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 50 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
50 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Verkauf als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.