Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Böblingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Renningen. Es bietet ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem strukturierte Prozesse und effektive Zusammenarbeit geschätzt werden.
Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Abwicklung von Bestellungen und Beschaffungsprozessen
- Erstellung und Verwaltung von Angeboten und Verträgen
- Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten
- Überwachung von Lieferterminen und Lagerbeständen
- Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im ERP-System
- Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen
- Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsstrategien
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Sales und Logistik
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Erfahrung im Bereich Einkauf oder Beschaffung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise ERP-Systemen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
Vergütungspaket
- Eine unbefristete Festanstellung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Zentral gelegener Standort in Renningen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Einkauf & Supply Chain
- Näheres Berufsfeld
- Einkauf
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Böblingen
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Patricia Leupold
- Beraterkontakt
- +49 1788005814
- Referenznummer
- JN-012026-6912873
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.